社員育成（モデル）※前倒しあり

※新入社員が支店担当者として業務出来るまで

入社〜3年

基礎知識習得（商品、接客、発注、レジ、伝票など）

売場運営（売場づくり、在庫管理、シーズン展開、アルバイト管理など）

店舗管理（店長不在時の責任者など）

キャリア（モデル）※前倒しあり

※販売未経験者をモデルとした場合の一例